Mentale Gesundheit ist kein Nice-to-have
Mentale Gesundheit ist kein Nice-to-have Wie Unternehmen psychische Belastungen frühzeitig erkennen und ernst nehmen Stress, Überlastung, innere Unruhe – viele Belastungen sind nicht sichtbar, aber dennoch präsent. Und sie betreffen längst nicht nur Einzelfälle. Jeder dritte Mitarbeitende fühlt sich regelmäßig psychisch erschöpft. Trotzdem wird das Thema in vielen Unternehmen noch zu oft verdrängt. Psychische Gesundheit…
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Fabi G.
Hiring for Potential – warum Unternehmen mutiger werden müssen
Hiring for Potential – warum Unternehmen mutiger werden müssen Wie man die Menschen findet, die morgen wachsen, nicht die, die gestern gepasst hätten Viele Unternehmen suchen nach dem perfekten Match. Ein Lebenslauf, der lückenlos passt. Eine Vita mit genau den Stationen, die erwartet werden. Am besten jemand, der die neue Aufgabe gestern schon gemacht hat.…
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Fabi G.
Loud Leaving – der neue Trend nach Silent Quitting
Loud Leaving – der neue Trend nach Silent Quitting Warum Mitarbeitende nicht mehr still gehen, sondern laut kündigen – und was das über die Unternehmenskultur aussagt Zuerst war es das “Silent Quitting” – Menschen, die innerlich kündigen, aber nach außen hin scheinbar weiter funktionieren. Jetzt folgt das Gegenteil: Loud Leaving. Mitarbeitende verlassen nicht mehr still…
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Fabi G.
KI im Recruiting: Zwischen Gamechanger und Bauchgefühl
KI im Recruiting: Zwischen Gamechanger und Bauchgefühl Was wirklich automatisiert werden kann – und wo der Mensch unverzichtbar bleibt Künstliche Intelligenz ist längst im Recruiting angekommen – von automatisierten Bewerbervorauswahlen bis zu Chatbots im Erstkontakt. Doch während Technologie Prozesse beschleunigt, stellt sich eine entscheidende Frage:Was kann KI wirklich? Und was bleibt menschliche Kernkompetenz? Effizienz, Tempo,…
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Fabi G.
Rückkehr aus dem Urlaub – und keiner will mehr zurück ins Büro?
Rückkehr aus dem Urlaub – und keiner will mehr zurück ins Büro? New Work nach dem Sommer: Wie Führungskräfte mit Erwartungen, Erschöpfung und Entfremdung umgehen müssen Der Urlaub war erholsam, der Kopf wieder frei – und doch fällt die Rückkehr ins Büro vielen schwerer als je zuvor. Ob Remote, Hybrid oder Office-First: Nach dem Sommer…
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Fabi G.
Gender Pay Gap: Die Baustelle, die einfach nicht fertig wird
Gender Pay Gap: Die Baustelle, die einfach nicht fertig wird Fakten, Frust und Fortschritt – wo stehen wir wirklich? Gleiche Leistung, unterschiedliches Gehalt?Was nach einem überholten Bild klingt, ist vielerorts noch Realität. Der Gender Pay Gap gehört zu den bekanntesten und zugleich hartnäckigsten Gerechtigkeitslücken auf dem Arbeitsmarkt. Und obwohl es Fortschritte gibt, bleibt der Weg…
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Fabi G.
Human before Resource – Warum People & Culture mehr ist als ein neuer Name
Human before Resource – Warum People & Culture mehr ist als ein neuer Name Ein Blick auf moderne HR-Rollen zwischen Wertschätzung und Verantwortung People & Culture statt Personalabteilung – nur ein neuer Anstrich? Viele Unternehmen verabschieden sich von der Bezeichnung „Human Resources“. Stattdessen rückt der Begriff People & Culture immer mehr in den Fokus. Klingt…
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Fabi G.
LinkedIn als neuer Arbeitsmarkt?
LinkedIn als neuer Arbeitsmarkt? Warum viele Jobs heute gar nicht mehr ausgeschrieben werden Früher war es einfach: Unternehmen schrieben eine Stelle aus, Bewerber:innen bewarben sich – fertig. Heute sieht das ganz anders aus. Die klassische Jobanzeige verliert an Bedeutung. Stattdessen gewinnen Plattformen wie LinkedIn oder spezialisierte Netzwerke massiv an Einfluss. Der Grund: Der Fachkräftemangel ist…
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Fabi G.
Hinter jedem erfolgreichen Team steht eine gute Führungskraft – oder zwei
Hinter jedem erfolgreichen Team steht eine gute Führungskraft – oder zwei Neue Modelle wie Tandem-Leadership und Co-Leadership im Trend Führung war lange ein Solo-Job. Doch die Zeiten ändern sich – und mit ihnen das Verständnis von Leadership. Heute geht es weniger um Hierarchien, dafür mehr um Teamarbeit auf Augenhöhe – sogar ganz oben. Willkommen im…
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Fabi G.
Workation oder Work Illusion? – Was flexible Modelle im Sommer wirklich bringen
Workation oder Work Illusion? – Was flexible Modelle im Sommer wirklich bringen Die Sonne scheint, die Chat-Benachrichtigungen ploppen am Strand auf, und Zoom-Calls finden plötzlich mit Meeresrauschen im Hintergrund statt: Willkommen in der Welt der Workation! 🌴 Doch was steckt wirklich hinter dem Buzzword? Ist Workation ein Gewinn für Produktivität und Zufriedenheit – oder nur…
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