LinkedIn als neuer Arbeitsmarkt? - Skalbach GmbH | Die Experten für HR- und Recruitment

LinkedIn als neuer Arbeitsmarkt?

Warum viele Jobs heute gar nicht mehr ausgeschrieben werden

Früher war es einfach: Unternehmen schrieben eine Stelle aus, Bewerber:innen bewarben sich – fertig. Heute sieht das ganz anders aus. Die klassische Jobanzeige verliert an Bedeutung. Stattdessen gewinnen Plattformen wie LinkedIn oder spezialisierte Netzwerke massiv an Einfluss.

Der Grund: Der Fachkräftemangel ist in vielen Branchen so gravierend, dass Unternehmen nicht mehr warten können, bis sich jemand bewirbt. Sie müssen aktiv suchen – und genau hier beginnt das sogenannte Active Sourcing.

Was ist Active Sourcing – und warum wird es immer wichtiger?

Active Sourcing bedeutet, dass Unternehmen gezielt passende Kandidat:innen ansprechen, anstatt zu hoffen, dass sich jemand meldet. Die besten Talente sind heute meist nicht aktiv auf Jobsuche, sondern bereits in festen Anstellungen – aber dennoch offen für attraktive Angebote. Diese Kandidat:innen erreicht man nur über Netzwerke wie LinkedIn.

Gleichzeitig entstehen neue “Hidden Job Markets”, also versteckte Arbeitsmärkte, die man nur durch gute Kontakte, starke Profile oder gezielte Personalberatung erreicht. Immer mehr Stellen werden heute gar nicht mehr öffentlich ausgeschrieben, sondern direkt über Empfehlungsnetzwerke, Headhunter oder Plattformen wie LinkedIn vergeben.

Was bedeutet das für Bewerber:innen?

Wer heute nicht sichtbar ist, wird nicht gefunden.
Ein professionelles LinkedIn-Profil ist deine digitale Visitenkarte – und oft der erste Eindruck, den Recruiter:innen von dir haben.
Relevante Inhalte posten, aktiv netzwerken und in Gruppen sichtbar sein – das ist dein Karrierebooster 2025.

Und was heißt das für Unternehmen?

Recruiting über LinkedIn erfordert Strategie, Ausdauer und Authentizität.
Wer nur 08/15-Stellenanzeigen postet, bleibt im Rauschen unter.
Entscheidend ist ein starker Auftritt als attraktiver Arbeitgeber, inklusive echter Einblicke, klarem Werteversprechen und persönlichem Austausch.

Skalbach bringt dich in den verdeckten Arbeitsmarkt

Als erfahrene Personalberatung kennen wir nicht nur den klassischen Markt – sondern auch die verdeckten Recruiting-Kanäle, die wirklich funktionieren.
Wir bringen zusammen, was zusammenpasst – mit Feingefühl, digitaler Kompetenz und einem großen Netzwerk.
Ob aktiv suchend oder offen für Neues: Wir finden für dich die richtigen Matches.